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“回归”刚刚满月的赵鹏,以新的身份出席了该公司2022年中期发布会。

8月26日,国寿集团副总裁、中国人寿(601628.SH,2628.HK)拟任总裁赵鹏在该公司2022年中期业绩发布会上谈及经营方面的思考和统筹时表示,下一阶段重点是从六个方面进行加强,可以总结成“六个坚持”,分别是坚持服务“国之大者”不动摇、坚持高质量发展不动摇、坚持“以客户为中心”不动摇、坚持队伍建设不动摇、坚持改革创新不动摇、坚持防控风险不动摇。

赵鹏表示,公司下一步要深度地参与多层次的社会保障体系建设,大力发展普惠、政策性保险,积极支持实体经济发展和国家的重大发展战略,积极服务,促进社会共同富裕等。一方面发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的作用,同时也是为公司积极挖掘业务发展新的增长极。

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“资产负债管理我始终认为是寿险公司经营的核心,我们要推动负债端和资产端协同发展,持续优化我们的负债结构,同时要不断加强资产的战略配置。从而努力提升获取长期稳资收益的能力,公司也将坚持质量第一、效益优先。

要不断在转方式、调结构、提质量、增效益上取得新进展,要加大力度来拓展长期期交业务。”赵鹏指出,中国人寿现在续期业务占比很高,所以还要加强续期业务的管理,从而努力保持公司新业务价值的领先优势。

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在他看来,未来,要丰富以需求为导向的产品体系,从而满足客户多样化、个性化的保险保障需求,要努力打造高品质的运营服务体系,持续提升运营服务的线上化、移动化、集约化、智能化水平。

在队伍建设方面,赵鹏认为,两支队伍是非常重要的,一个是管理干部队伍,第二个是销售队伍,这是中国人寿最宝贵的财富。从管理队伍来说,公司将进一步加大优秀年轻干部的培养,打造一支综合素质优、专业水平高、经营业绩好、懂经营善管理的管理干部队伍。

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同时要加强销售队伍建设,坚持“提质稳量”的原则,实施“强基计划”,走有效队伍驱动业务发展之路,持续巩固现有的销售队伍。

赵鹏说道:“公司将进一步加快数字化的转型,特别是要深化数字化应用在销售、服务、运营、财务、决策、风控这些领域。同时,用市场化的机制激发各级机构的发展活力。

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此外,赵鹏还直言,合规经营是非常重要的,中国人寿下一步将在这方面加大力度。公司也将加强重点风险防控,围绕偿二代二期规则,持续优化风险管理组织架构、制度机制、系统建设和的应用,从而不断提高风险的识别、预警、处置能力,牢固树立底线思维、极限思维,坚决守住不发生区域性、系统性风险的底线。

谈及的“鼎新”改革,赵鹏指出,公司下一步将持续地深化改革,重点围绕例如营销体系改革、数字化转型、综合化经营、产品+服务的模式创新、提升风险防控能力等,这些领域还需要继续加大改革力度,不断为公司高质量发展注入新动能。

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(文章来源:澎湃新闻)

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